CULTURE ORGANIZZATIVE
CULTURE
ORGANIZZATIVE
Elevare e diffondere a tutto il Personale una solida cultura organizzativa è sempre più cruciale per affrontare le sfide e le opportunità che i cambiamenti in atto ci pongono.
Vocabolari comuni = atteggiamenti mentali comuni = comportamenti comuni
I temi trasversali da trattare sono scelti in base a strategie, valori e priorità della tua azienda.
La Cultura organizzativa può essere potenziata in ambito:
ESG (Environment, Social, Governance)
Sicurezza (informatica, luoghi di lavoro, food)
Diversità, Inclusione, Parità di genere
Sostenibilità
Qualità (Lean, ISO 9001)
Compliance (Legislazione e Normazione)
Best practice aziendali
